9 junio 2021
Factores de éxito de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo ISO 45001: 2018

Dentro de la implementación de un sistema de gestión y seguridad en el trabajo basado en la ISO 45001:2018, es muy importante considerar ciertos aspectos antes de su implementación. Uno de estos aspectos son los factores de éxito de su implementación, esto debido a que nos permite ampliar nuestros horizontes y los objetivos organizacionales.

De acuerdo a la ISO45001:2018, la implementación de un Sistema de Gestión de la SST es una decisión estratégica y operacional para una organización. Es importante saber que el éxito depende del liderazgo, el compromiso y la participación desde todos los niveles de la organización. Bajo este punto debemos considerar que el liderazgo de la alta dirección es muy importante, ya que es el foco principal a seguir.

 

Factores de éxito de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo ISO 45001: 2018

 

Factores de éxito de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo ISO 45001: 2018

 

La implementación y mantenimiento de un Sistema de Gestión de la SST, su eficacia y su capacidad para lograr los resultados previstos dependen de varios factores clave que pueden incluir:

1. El liderazgo, el compromiso, las responsabilidades y la rendición de cuentas de la alta dirección.

2. Que la alta dirección desarrolle, lidere y promueva una cultura en la organización que apoye los resultados previstos del Sistema de Gestión de la SST.

3. La comunicación.

4. La consulta y la participación de los trabajadores, y cuando existan, de los representantes de los trabajadores.

5. La asignación de los recursos necesarios para mantenerlos.

6. Las políticas de SST, que sean compatibles con los objetivos y la dirección estratégico generales de la organización.

7. Los procesos eficaces para identificar los peligros, controlar los riesgos para la SST y aprovechar las oportunidades para la misma.

8. La evaluación continua del desempeño y el seguimiento del sistema de gestión de la SST para mejorar su desempeño.

9. La integración del Sistema de Gestión de SST en los procesos de negocios.

10. Los objetivos de la SST que se alinean con la política y que tienen en cuenta los peligros, los riesgos y las oportunidades para la SST de la organización.

11. El cumplimiento con sus requisitos legales y otros requisitos.

 

Factores de éxito de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo ISO 45001: 2018

 

Es importante considerar que la implementación exitosa de un Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo podría prevenir las lesiones y el deterioro de la salud relacionado con el trabajo a los trabajadores. Asimismo, es importante considerar que para asegurar el éxito de un Sistema de gestión dependerá de varios factores, tales como:

 

  • El contexto de la organización (por ejemplo, el número de trabajadores, tamaño, geografía cultura, requisitos legales y otros requisitos).
  • El alcance del Sistema de Gestión de la SST de la organización.
  • La naturaleza de las actividades de la organización y los riesgos para la SST asociados.

 

En conclusión, es importante considerar los factores de éxito y trabajar en los mismos de tal forma que sean el foco inicial al momento de implementar un Sistema de Gestión de SST, asimismo, hacer el seguimiento correspondiente y adecuarlos acorde a los posibles cambios que pudiesen suscitarse.

 

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