Descubra cómo cumplir la Norma
SG-SST con Binaps

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Todo lo que debe saber sobre la norma SG-SST
Sobre los requisitos de SST
El estado Colombiano en los últimos años se ha preocupado por reglamentar de manera estricta el cumplimiento de las compañías frente a las responsabilidades con sus empleados no solo de tipo monetario sino una adecuada gestión de los riesgos y peligros inherentes por su actividad comercial.
Decreto 1072 de 2015

¿Qué es?
El Ministerio del trabajo en Colombia a definido por medio de este decreto la regulación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. La implementación del SG-SST es de obligatorio cumplimiento. Las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño, deben implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
El decreto se ha definido para desarrollarlo por las compañías en 5 grandes etapas.
1. Diseñar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo
2. Operacionalizar el SG-SST
3. Producción y conservación de documentos del SG-SST
4. Gestión de la comunicación en el SG-SST
5. Planificación del SG-SST
Dentro de los elementos mas importantes que deben tener en cuenta las compañías es contar dentro de estas grandes etapas con los siguientes elementos:
Lo cuál hace parte de una evaluación inicial que debe realizar la compañía, quien además debe tener en cuenta dentro de su programa objetivos, metas, actividades, responsables, cronograma y recursos.
Resolución 0312

¿Qué es?
En el año 2019 el Ministerio de trabajo en Colombia reglamentó los estándares mínimos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para pequeñas y medianas empresas, los cuales se resumen en 6 estándares:
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